食安捍衛聯盟/言論自由聯盟

朱老師(金融界高階主管)


「確認就業目標，選對的學校對的系」一文，得到一些回應，其中，時機也很重要(經濟景氣不好也一樣找不到工作)、考不上好的對的學校是否只能自求多福，以及與趣的重要性，是很多人共通性的疑問。

在前文中，已提及「不同的企業、不同性質的工作，擇才的標準是不會相同的」，所以，順著自己的興趣發展，是決定所選擇的校系是否妥當的依據；而時機的好壞，當然會影響到找工作的難易度，但是，越是時機不好，確認就業目標的重要性就越大，否則，在遍地黃金、工作任選的時代，到處都是機會，校系的重要性也就不會被彰顯出來了。本文特就「如果沒能選到對的學校對的系」該怎麼辦，再加以探討其因應之道。

透過對就業目標的詳細思考，才能決定合適的校系。以時下的生涯規劃而言，大學畢業約22歲，唸碩士加2年，如果再加上當兵的1年，進入職場的平均年齡為25歲，而退休年齡約在65歲，其間有40年的工作時間，用衛生署公佈的國人平均壽命80歲計，就業目標的擇定攸關了人生的一半歲月，絕對要慎重！

決定了校系的下一步，當然是立定志向，勇敢邁進！如果，失敗了，怎麼辦？請記住，「握有好牌的人，常常不是永遠的贏家；拿到爛牌的人，往往反敗為勝」。

開始的失敗不是失敗，向前看才有希望，思考能夠有效達到轉敗為勝的方法，才是正途！考不上好的、對的學校，就訂下目標，用轉學或轉系或輔系的方法，回歸正途，再不行，就考下一個學程─唸碩士。

在申請研究所的時候，大學時期的成績是評比中極為重要的項目：成績比較的方式，是比較在同校同級中所占的百分比，此時，即可充分發揮「寧為雞首，不為牛後」的效益，可以力爭上游，進入較好的校系。

在準備進入職場的求職階段，企業往往採用最高學歷做為審視的標準，尤其是當研究所的學校優於大學時，代表的是此人「有潛力且具進取心」，反之，很可能會被視為是「每況愈下」。

綜上，當時未能選到對的學校、對的系，並不代表永遠沒辦法回到對的學校、對的系，甚且，可能會因為當時沒能得到你想要的，反而變成是一種福氣！最重要的是：如果想做，一定可以找到一個方法；如果不想做，一定會有千百個理由。

確定目標，朝著目標努力，成功一定屬於能夠堅持到底的人！