- Nov 04 Wed 2015 23:05
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台灣青少年出了甚麼問題?
- Oct 29 Thu 2015 21:34
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言論自由聯盟關切「電子通訊傳播法」,網路政治批判及情色影音,全面下架?
針對10.22媒體報導,國家通訊傳播委員會(以下簡稱NCC)21日通過「電子通訊傳播法」草案,是台灣第一次想以專法的方式,建立網路「新秩序」一事。言論自由聯盟核心幹部蘇諍立即於22日電聯承辦官員了解。由於NCC官員強調,相關條文將於下周公布,蘇諍仍清楚表達關切與疑慮的立場。
蘇諍進一步強調,就媒體報導,制定該法的益處之一,是對於不當言論如情色、公然侮辱、網路霸凌、學術著作盜用、政治漫罵等,要求網路平台也就是載具,立即下架。惟未來一旦立法完成,新法上路熱頭過後,立法之前講得天花亂墜、不枚勝舉的益處,最終圖窮匕見,只剩下提供部分兒少與婦女團體,不必透過訴訟,即可輕易「恐嚇」網路平台,立即下架色情內容,是唯一的創法目的。
蘇諍說,網際網路雖係傳播管道之一,但影響力微乎其微,舉時下最夯的臉書為例,就算是天天上電視的政治人物,按讚數最多是3000多人,經常是千人上下。尋常國民所成立的臉書,按讚數多在百人之下,不到十人者比比皆是。所以對付這種極微型的網路媒體,要設立專法制約相關言論,顯然是大砲打小鳥,NCC主委石世豪頗有閒極無聊之議。
- Oct 29 Thu 2015 21:30
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黃才昱老師說,豋革熱生病,意外傷害險有可能理賠!
- Oct 17 Sat 2015 15:12
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拜會台北市尤瑞敏立委參選人,食安盟推動食安大擂台

食安捍衛聯盟一行十人,在大雨中拜會台北市中正萬華區立法委員參選人尤瑞敏女士,邀請她參與食安盟即將推動的「食安大擂台--終結黑心食品」,同時也預祝明年初高票當選。
食安盟召集人蕭忠漢說,食品安全衛生管理法自民國六十四年實施迄今,巳大修十三次之多,不僅觸法者的刑期已增加至無期徒刑,罰金也不斷調高達二十億元。但黑心食品永不停歇,升斗小民最愛的小吃,如臭豆腐、豆干、春捲皮、海帶以及最新一波的日本飲料、飲料店花茶等,相繼淪陷為黑心食品之一。這項事實說明歷來公權力與專家學者們集思後的諸多打擊魔鬼的法寶,面對黑心食品業者的試煉,全部失靈。
因此台灣的食安對策有大幅更張的必要,否則難滅黑心業者的蠢動之心。食安盟在大擂台上將推出終結黑心食品三對策,是台灣人民想要獲取吃的健康與安心,最後、最有效的藥方。
言論自由聯盟常務監事蘇諍則建議,由於根據網路發言顯示,多數30y以下的年輕人似乎不太樂意當兵,也似乎不太樂意開槍打死敵人。因此期盼尤委員能廣邀年輕人舉辦座談,了解他們是否樂於當兵,以及能否在敵人入侵的關鍵時刻,一槍打死活生生的人。
- Sep 11 Fri 2015 21:11
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食安盟:衛福食品標章七大要求之一,拒由代工廠生產
工研醋從2013年開始迄今,已經把過期醋回收重新加工,並混入新品後,再度包裝販售。工研醋董座目前將所有責任都推給代工廠,而兩家董座之間是姐弟關係。
食安捍衛聯盟指出,我們在七月中即前往衛福部召開記者會要求衛福部創設衛福牌食品標章,由部長掛保證,以提供消費者在購買果腹食品時,有十分便利且安心的選擇。衛福牌食品的七大要求,就強調拿到衛福食品標章的食品,絕對不可以由代工廠生產,因為我們從2013年開始的食安風暴以來,所看過的黑心食品,有一堆都是代工廠生產。衛福食品標章申請者,七大要求如下:
(1)食品必須通過各級衛生單位查驗,也就是符合各項檢驗標準者。
(2)本土食品大廠。
(3)本土食材且由食品大廠直接購貨,不透過中盤商等進貨。
- Sep 03 Thu 2015 00:53
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言論自由聯盟聲明--彭文正教授辭職事件
言論自由聯盟就台大教授彭文正辭職事件,發表兩點聲明。
一、全國教師不分大中小學,在民國100年適用勞工身分,彭教授在龐大壓力下,被迫辭職,顯然已侵害其勞動人權。
二、彭文正教授在電視上言論,均係憲法第十一條言論自由保障範疇,國立大學不應有員工因為恪遵與體現憲法對言論自由之保障,而遭到「秋後算帳」。
本聯盟誠摯期盼台大及該校新聞研究所審慎處理彭教授辭職一事,且盡速公布該校全部產學合作案,自提出之日起至核准之日止,所花費之時間,以澄清是否有政治力介入及打壓台大與壹電視產學合作案之傳聞。
言論自由聯盟發言人:蕭忠漢
- Sep 03 Thu 2015 00:48
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言論自由聯盟呼籲政大教授吳思華部長,盡速對記者撤告!
新聞稿
針對07.23深夜在全國教育機構最高指導部會中發生警、學、新衝突事件,言論自由聯盟表達遺憾之意,同時本聯盟基於新聞記者是捍衛人民言論自由的急先鋒,呼籲政大教授吳思華部長即速對記者撤告。
言論自由聯盟說,憲法第十一條保障人民的言論自由,但言論自由真諦之一就是資訊的正確性,07.23當晚發生何事,百分之九十的民眾都是透過新聞界的報導,成為茶餘飯後正確評論的依據。
因此新聞記者是基於公眾的利益---挖掘真相,不顧自身安危,翻牆進入教育部報導,外界才知悉,首都男警可以在群眾事件中,採取非常不尊重女性感受的方式,「大方」碰觸女學生身體的任何部位。
所以本聯盟再次呼籲吳部長盡速恢復冷靜、理性而對記者撤告,以免在明年政權更迭吳部長勢必下台後,為自己的學術生涯留下大污點。
- Sep 03 Thu 2015 00:41
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作文教學---帶著學生去思考(台中教育大學蘇伊文教授撰)
- Aug 18 Tue 2015 18:32
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食安盟07.15陳情衛福部,要求公布義美查廠內簽

食安盟行動通報(07.15上午十點向衛福部陳情)
由於食品大廠義美公司公開指控遭到衛福部霸凌一事,本聯盟特地07.15日上午十點,近十位幹部及志工前往衛福部陳情,要求衛福部公布查察義美等相關來龍去脈的內簽,尤其是上簽的日期,以及義美何時答覆不參加「食品安全月」等文件,以免遭到外界非議。
食安盟強調,台灣公權力之濫用已非新聞,但由食品大廠董事長直接點名指控,是第一遭。我們期盼衛福部應該基於捍衛公權力守法、守分尊嚴,盡速公布真相。
同時食安捍衛聯盟建議,明年初選舉將屆,為免外界猜疑公權力淪為特定人士或政黨的幫兇,明為食安檢查,暗地要求選舉資源,國內專案性或重大性的食安查稽工作,應盡量排在中秋節前後進行。至於十一、二月的選舉旺季,應以「實質方式」獎勵民眾自行查驗食品或由各地衛生局進行例行性查核,以防制黑心食品業者大發選舉財。
本聯盟與義美無利益或業務往來,負責人也無三等親在義美服務。
- Jul 21 Tue 2015 19:01
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部長保證,媽媽安心,食安盟:創設「衛福食品」標章

部長保證,媽媽安心
食安盟:創設「衛福食品」標章
記者會新聞稿
從今年初開始,台灣消費者就得面對一連串、永不停歇的黑心食品,充斥我們身旁,茶、生菜、綠豆、豆乾、雞蛋、果醬、鴨血、鳳梨、米、冬粉、日本零食、麵條、肉粽、粉圓、冰品、罐裝咖啡,通通有問題。母親節前民調顯示,有八成以上的媽媽擔心黑心食品氾濫問題。食安捍衛聯盟特別呼籲衛福部蔣部長,要有肩膀、要有擔當、要有 GUTS,在中秋節之前,同意創設由部長掛保證的「衛福食品」標章,直接指導消費者哪些食品是安全、衛生、可靠,可以寬心吃進肚。
食安捍衛聯盟進一步說明,官方出面掛保證,前有農委會的吉園圃,後有衛福部的健康食品先例,且使用或推薦迄今,從來沒有國賠事件發生,也沒有哪位高官,因為吉園圃及健康食品出包下台,因此衛福部繼健康食品後,再度推出由蔣部長掛保證,平日就能夠填飽肚皮的衛福牌食品,絕對不會有官位不保的後遺症。
- Jun 21 Sun 2015 18:23
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「食安盟」捍衛健康食品標章,建請衛福部 分級授證 新聞稿

針對「健康食品」標章是否改名以及健康食品內添加物太多的爭議,食安捍衛聯盟基於消費者採購便利人權的考量,表達維持原名的立場。但建議衛福部健康食品標章可以分級方式,來解決添加物問題,並可坐收鼓勵消費者購買無添加物食物的雙重目標。
食安盟指出,台灣目前官方所授證的全國性食安標章,有吉園圃及健康食品等,對於消費者面對黑心食品滿天飛舞的當下,不啻食品大海中的指引燈塔;同時衛福部及農委會兩位首長,都願承當責任,繼續標章之存在,於外界普遍指摘現今政務官沒肩膀、孬種之際,更加凸顯與可貴。
食安盟強調,目前食品叢林中,已有拒絕任何添加物的食物在市面流通,如雞精、醬油、麻油、醋、果醬,以及不加糖的人蔘精等,顯然廠商在生產技術上,絕對可朝外界批評的方向改進。因此,食安盟呼籲衛福部只要將健康食品分級(如不含任何添加物列一級,含低糖另列一級等),即可輕鬆解決相關爭議。
食安盟期待衛福部要廣開言路,多聽不同的聲音,否則繼續找一些「聽話」的專家或學者們參加會議來「背書」的結果,只會重蹈「健康食品」標章,遭到外界譏訕不健康的批判。
新聞發言人:蕭忠漢
- Jun 03 Wed 2015 20:19
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遲到1分鐘扣2百, 合法合理嗎?
作者:黃才昱老師
這樣的扣罰機制,合理嗎?台中大里一家電信加盟店遭員工投訴,遲到1分鐘扣薪200元,簡報做不好扣2000,員工抱怨2萬5的薪水,曾一次被扣1萬多;台中市勞工局得知表示會追查,薪水應該依照沒有提供勞務的時間扣除,核發薪水。但面對投訴,這家電信加盟店表示沒有扣薪狀況,是誤會。
同時勞工局說,可以扣全勤獎金news.tvbs.com.tw/entry/579930
另外,2012年8月1日〔自由時報〕台中市知名的「僑林餐飲公司」規定員工遲到一分鐘要罰五元,一名李姓員工因遲到十分鐘且忘記打卡,被罰了二百元。市府以其違反勞基法,對該公司處以六千元罰鍰(現在:處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰):,僑林公司不服提起行政訴訟,台中高等行政法院審理後認為,必須以員工遲到的分鐘數扣發工資,不能任由公司設立規定,判公司敗訴。
遲到幾分鐘 ,全勤獎金幾千元沒有, 合法合理嗎?前文指明,遲到只能按分比例扣除沒上班薪資,但是公司為了勞務管理,訂定全勤獎金,勞工遲到一分鐘就喪失數千元,全勤獎金合法嗎,
